Pour accompagner la croissance du groupe et l'évolution permanente de ses métiers, VINCI Energies conduit une politique active de développement de richesses humaines. La qualité de l'intégration ainsi que le développement des compétences de tous les collaborateurs sont un enjeu important pour le Groupe.
Les actions menées en 2011, se traduisent en chiffres :
- 60 000 collaborateurs
- Plus de 7 000 nouveaux embauchés en CDI dont 3 250 jeunes
- Près de 6 000 jeunes accueillis en stage ou en alternance
- Plus de 860 000 heures dédiées à la formation
L'académie VINCI Energies c'est :
- Près de 10 000 stagiaires européens parmi les collaborateurs
- 50% de formations internes en plus par rapport à 2010
- 150 000 heures de formation