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Nos engagements : solidarité, confiance, responsabilité pour tous

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Depuis toujours, VINCI Energies porte dans ses gènes les valeurs humaines de solidarité, de confiance, d’autonomie et de responsabilité. Le Groupe favorise ainsi le développement et la mise en synergie des compétences de ses collaborateurs. Il encourage également, avec le souci de la diversité et de l’égalité des chances, l’embauche de jeunes, la formation, la mobilité et les échanges entre les collaborateurs de ses entreprises.


Groupe de collaborateur VINCI Energies

 

 

 

 

 

  • « Les vraies réussites sont celles que l’on partage »

Associer les équipesVivre en réseau c'est aussi faire participer les équipes à la vie et au projet de l’entreprise. Avec un management fondé sur l’autonomie, la responsabilité, la confiance et la solidarité, VINCI Energies valorise la contribution de chacun.  Ainsi, les membres des 900 entreprises du groupe sont associés à la réussite, grâce notamment à des accords d’intéressement. Les collaborateurs ont aussi la possibilité de devenir actionnaires de VINCI et, en France et dans certains pays européens, de bénéficier des conditions avantageuses du Plan d’Epargne Groupe « Castor ».

ACADEMIE VINCI ENERGIES

Bâtiment de l'Académie VINCI Energies

Avec 135 000 heures de cours dispensées pour l'année 2011, l'Académie VINCI Energies est un véritable organisme de formation au service des femmes et des hommes et du Groupe depuis 1984.

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DIVERSITE ET EGALITE DES CHANCES

Soucieuses de s’inscrire dans leur environnement économique et social, les entreprises du groupe VINCI Energies soutiennent l’insertion par le travail.

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LE QUART D'HEURE SECURITE

Le quart d'heure sécurité
Chaque année, le 28 avril, les collaborateurs du Groupe dans toutes les entreprises, sur tous les chantiers, tous les sites et dans tous les pays sont mobilisés afin d’instaurer un dialogue pour plus de sécurité et partager les bonnes pratiques.

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