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Relations écoles : A la recherche des talents de demain

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L'accueil des jeunes en stage, en alternance dans le cadre de contrats de professionnalisation ou d'apprentissage, est un élément clé de la politique des ressources humaines du Groupe. Ces jeunes préparent leur diplôme (CAP, Bac Pro, BTS, licence professionnelle, master, diplôme d'ingénieur...) en expérimentant concrètement leur futur métier. 

 

Partenariat ENIB 

 

 

 

Campus Managers, connecter les énergies de demain

Pour développer le recrutement des jeunes diplômés, le Groupe a noué près de quatre cents partenariats avec des écoles et des centres de formation. De très nombreux collaborateurs, directeurs, chefs d’entreprise, responsables d’affaires, responsables de chantier…, issus des entreprises du Groupe VINCI Energies participent à l'animation de ce réseau. Ce sont les «campus managers» du Groupe, ils s’investissent avec enthousiasme dans cette mission.
Ces « campus managers » appuient également les équipes pédagogiques de certaines écoles ou centres de formation pour développer des programmes et accompagner les jeunes dans leurs études. Ils interviennent ainsi en tant qu’enseignants, en séminaire ou en conférence, participent à des jurys et des commissions pédagogiques…

FAIRE GRANDIR LES TALENTS

 

Autonomie, responsabilité, confiance : l'évolution des carrières est encouragée à tous les stades de la vie professionnelle.

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