VINCI Energies : accueillir et faire grandir

Pour accompagner sa croissance et l’évolution de ses métiers, VINCI Energies conduit une politique active de développement des ressources humaines, appelées richesses humaines, au sein du Groupe. Il encourage l’embauche de jeunes, la formation, le dialogue social et les échanges entre collaborateurs. L'objectif est de valoriser les compétences et de connecter les énergies.

Accueillir les jeunes

Les équipes de VINCI Energies ont toujours mis un point d’honneur à accompagner et à former des jeunes pour les aider à acquérir leur première expérience. Dans le contexte économique actuel qui rend plus difficile l’intégration des jeunes dans la vie active, les entreprises de VINCI Energies ont à cœur de poursuivre cet engagement. Ainsi en 2010, 4 000 jeunes ont été accueillis en stage et en alternance et 850 ont été embauchés en contrat à durée indéterminée. L'intégration des nouveaux collaborateurs se traduit par des parcours personnalisés, des journées d’accueil et du tutorat. Le Groupe multiplie aussi les initiatives du côté des filières de formation et en direction des jeunes diplômés en tissant des partenariats avec les écoles.

Valoriser toutes les compétences

Le développement des compétences est un investissement essentiel. Les formations dispensées à toutes les étapes de la vie professionnelle permettent aux entreprises du Groupe de se renforcer et de se préparer aux enjeux de demain. L'Académie VINCI Énergies est le fer de lance de cette politique de formation.

Nourrir le dialogue au sein de l’entreprise

Pour les 900 entreprises à taille humaine du groupe VINCI Energies, l’autonomie est une valeur forte. Ceci permet de donner à chacun les moyens d’entreprendre, de développer ses compétences et de valoriser son engagement envers ses clients et son entreprise. Cette proximité est la garantie d’un vrai dialogue social.

Associer les équipes à la réussite

La contribution de chacun au projet de l’entreprise est valorisée, notamment au travers d'accords d’intéressement motivants. Les collaborateurs de VINCI Energies ont aussi la possibilité de devenir actionnaires de VINCI, en France et dans certains pays européens, et de bénéficier des conditions avantageuses du  Plan d’Epargne Groupe « Castor ».