Notre engagement social : le développement et l'épanouissement de chacun
Chez VINCI Energies, une réussite économique pérenne est indissociable d’un projet humain ambitieux.
Accueillir et faire grandir
Pour accompagner sa croissance et l’évolution de ses métiers, VINCI Energies conduit une politique active de développement des ressources humaines, appelées richesses humaines, au sein du Groupe. Il encourage l’embauche de jeunes, la formation , le dialogue social et les échanges entre collaborateurs. L'objectif est de valoriser les compétences et de connecter les énergies.
Egalité des chances
La diversité et l'égalité des chances sont des composantes essentielles de la politique de responsabilité sociale de VINCI. Le Manifeste VINCI publié fin 2006 affiche publiquement cet engagement et fait état des principes retenus au sein du Groupe et de ses filiales.
Prévention et sécurité
La sécurité au travail est une priorité absolue. La mobilisation est l’affaire de tous. Un objectif clair est partagé par toutes les entreprises du Groupe : « zéro accident ».
 | Cédric MOSCATELLI, directeur "L’enrichissement du capital humain de nos entreprises représente un facteur clé de succès pour la pérennité de notre développement. Il passe par la mise en place d’un plan d’actions en matière de richesses humaines : dans le recrutement de jeunes (contrat de qualification, pépinière) et de catégories moins représentées (seniors, femmes, handicapés, personnes issues de l’immigration, …), dans la formation (professionnelle, continue, DIF) et dans la transmission du savoir (tutorat, mutation…)." |