Chargé de performance sociale F/H - VINCI Energies Corporate website
Back to the list May 13, 2022 Autres

Chargé de performance sociale F/H

2022-64281
48 rue Guynemer Issy-Les-Moulineaux Bac +5 Contrat à durée déterminée Supérieur à 3 ans
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Acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles. Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. Au sein d’Axians nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.

Dans le cadre du projet Ambition 2025 et de nos enjeux RSE, nous recherchons un Chargé de performance sociale (H/F) pour une mission de 12 mois afin d’accompagner la professionnalisation de nos processus et le suivi de nos enjeux RH.

Rattaché(e) au RRH de l'activité Infrastructures Télécoms (9 Directions – 17 sociétés- 2600 salariés), il/elle aura pour mission de :

1. Professionnaliser les processus et la donnée sociale  

  • Identifier les indicateurs pertinents en matière de performance RH
  • Accompagner le réseau dans l’amélioration et la fiabilité des données sociales
  • Suivre les indicateurs et veiller à la cohérence des informations
  • Réaliser des études pour appréhender la performance RH et les actions à mener (effectifs, emplois, égalité professionnelle, mixité, absentéisme, turn over, handicap …)
  • Réaliser des analyses et benchmark de rémunération
  • Participer à la mise en place d’un BSI
  • Suivre l’avancement des objectifs RSE et préparer les analyses pour les CODI mensuels
  • Réaliser des études ponctuelles
     

2. Professionnaliser la performance RH

  • Suivre la réalisation des parcours de formation fondamentaux de l’Académie VINCI Energie
  • Suivre les parcours des pépinières
  • Contribuer à l’intégration des historiques de données formation dans le SIRH
     

3. Accompagner le déploiement du SIRH et SharePoint RH :

  • Assurer l’administration des outils et/ou le support auprès des utilisateurs
  • Accompagner et suivre les campagnes d’évaluation annuelle
  • Gérer et suivre l’application pépinière
  • Participer à la mise en place ou développement de nouveaux outils

De formation supérieure, Bac +5 RH en contrôle de gestion sociale ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans un environnement multi-sociétés.

Vous avez un réel goût pour les chiffres, l’analyse de données et les statistiques. Vous disposez impérativement d’une très bonne maîtrise d’Excel ainsi que des outils de RH de requête (BI).

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts. La connaissance des outils HR Access serait un plus.

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