Booster vos compétences 

Formation, mobilité, promotion : VINCI Energies favorise l’échange au service de votre projet professionnel.

formation-vinci-energiesUne attention toute particulière est apportée au projet professionnel et au développement de vos compétences. Tous les collaborateurs ont l’opportunité d’échanger régulièrement avec leur responsable sur leurs objectifs et leur parcours, notamment durant un entretien individuel de management. Ce moment privilégié donne l'occasion d'approfondir la relation dans une optique de progrès et de développement et permet d'élever le niveau de confiance mutuelle.

Au cours de cet entretien, le point est fait sur l'année écoulée et les objectifs à atteindre sont fixés pour l'année à venir. Responsable et collaborateur évoquent également les évolutions de carrière possibles, les besoins de formation et les souhaits éventuels de mobilité. Cette démarche concertée permet de mettre en perspective les besoins du Groupe et les aspirations de chacun.

Se former chez VINCI Energies

Votre formation, à toutes les étapes de votre vie professionnelle, est considérée comme un investissement essentiel. Elle permet aux entreprises du Groupe de renforcer leur positionnement et de préparer leurs équipes à répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. En 2015, près d’un million d’heures de formation ont été dispensées dans tous les domaines.

L’Académie VINCI Energies, au cœur des projets de formation du Groupe

formationChaque année, près de 700 sessions de formations sont données à l’Académie VINCI Energies. Elles accueillent plus de 10 000 stagiaires parmi les collaborateurs du Groupe. L'Académie dispense ainsi près de 15 % de l'ensemble des formations effectuées chaque année dans le Groupe. Situé à Montesson (Yvelines), ce centre de formation de 1 200 m² accueille les stagiaires venus de toute l'Europe. Le réseau de l’Académie s’étend dans le monde entier : Angleterre, Pays-Bas, Allemagne, Espagne, Portugal, Brésil, Indonésie, Maroc, …

L’Académie compte aujourd’hui plus de 120 formations sur-mesure à son catalogue, en présentiel ou e-learning, dans des domaines très variés qui couvrent l’ensemble des expertises et des métiers de VINCI Energies. Ces formations sont le fruit d’une réflexion collective, qui associe des experts internes et externes. Tous veillent à la pertinence du contenu tout au long de la vie de la formation. Certaines sont assurées par des collaborateurs du Groupe : responsables d’affaires, animateurs prévention, directeurs, responsables administratifs et comptables/financiers… Cette transmission des savoirs est au cœur même de la culture de VINCI Energies.  

La mobilité : une opportunité d’évoluer

développement-des-compétencesChacun peut aspirer légitimement à progresser et évoluer au cours de sa carrière professionnelle. Un Groupe comme VINCI Energies favorise l’expression des souhaits de chacun et vous offre de multiples possibilités d’évolution : mobilité dans l'une des 1 600 entreprises du Groupe, nouvel environnement de travail, métier différent, nouvelles responsabilités… Au sein de VINCI Energies, la mobilité contribue à fait vivre les réseaux de compétences, participe à la multiplication des échanges et à la diffusion des bonnes idées. Un projet de mobilité réussi est un enrichissement pour tous les acteurs.

Pour relever les défis actuels et futurs dans un environnement économique, technologique et organisationnel qui ne cesse d’évoluer, il faut savoir anticiper les changements et rester agile. Investir durablement dans le développement de compétences des hommes et des femmes à toutes les étapes de leur vie professionnelle est l’un des enjeux majeurs de VINCI Energies et de chacune de ses entreprises. Ainsi, l’Académie VINCI Energies se place au cœur du projet de formation du Groupe.

Sa vocation n’est pas de satisfaire l’ensemble des besoins de formation des entreprises mais de diffuser le savoir-faire et le savoir-être « maison » : transmettre et cultiver le patrimoine culturel de VINCI Energies, développer les compétences professionnelles et personnelles pour maîtriser et mettre en pratique les « fondamentaux » du Groupe, partager les connaissances et capitaliser sur les expériences grâce aux échanges avec les formateurs et entre les participants.

Eddy Vandersmissen, Directeur de l’Académie VINCI Energies

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